Valutazione rischio rumore

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La valutazione del rischio rumore è un adempimento obbligatorio che qualsiasi attività avente almeno un lavoratore subordinato (con qualunque tipo di contratto) deve svolgere entro i 90 giorni dall’inizio dei lavori.

Questo documento va poi aggiornato almeno ogni 4 anni oppure entro 30 giorni a seguito di modifiche del processo produttivo o dell’organizzazione del lavoro significative o in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione o della prevenzione o a seguito di infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne individuino la necessità.

Quando l’attività non è tra quelle per le quali è possibili indicare come risultato una giustificazione (attività dove non è presente il rischio), la valutazione  viene effettuata prendendo innanzitutto in considerazione le caratteristiche dell’attività, sulla scorta di una serie di rilevazioni strumentali in ottemperanza con quanto indicato dall’art.190 del D.Lgs.81/08.

Contestualmente vengono elaborate le schede di valutazione del rumore per ogni lavoratore o per gruppi acusticamente omogenei di lavoratori.

Ogni scheda di valutazione contiene:

– punti di misura/fonti di rumore a cui è sottoposto il lavoratore: per ogni punto di misura sono indicati il livello sonoro equivalente e di picco con incertezze di misura;

– tempi di esposizione;

– eventuale presenza fattori di rischio aggiuntivi (sostanze ototossiche, vibrazioni e segnali di avvertimento);

– livelli di esposizione giornaliera/settimanale al rumore con relativi valori di incertezza;

– misure preventive, protettive, organizzative e procedurali;

– eventuale verifica dispositivi di protezione individuale dell’udito.

Le valutazioni fatte vengono comunicate al medico competente per sua pianificazione visite mediche annuali.

Questo documento obbligatorio resta a disposizione in azienda per consultazione interna e per le verifiche da parte degli enti di controllo preposti.

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